The truly significant in social event one doesn't become familiar with quantification. By Drucker #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 23:20:14
"@maki_celeb: 時間空いたら観ます!!RT @berry_1979: 今夜、せいらちゃん@ir_is_ と、吉原の某媒体さん企画で生放送致します★お時間有りましたら、宜しくお願いしますo(_ _)o ﾍﾟｺﾘ http://t.co/qB7pNMt"
posted at 21:40:37
The one spontaneously caused is only confusion, friction, and a fault. By Drucker #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 21:19:19
It is necessary to lose can the direction where it made a mistake only in can no correct it direction. By #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 19:19:44
正しい方向づけを行うだけでなく間違った方向づけをなくさなければならない。byﾄﾞﾗｯｶｰ あなた自身、実際にマネジメントレターを回付手下さい。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 18:19:30
情報システムの究極の効果は不意打ちがなくなることである。byﾄﾞﾗｯｶｰ事業環境に関わる要因のそれぞれについて、不意打ちに合わないよう情報システムを構築して下さい。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 17:19:03
The result of management is decided working five. By Drucker #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 16:19:27
マネジメントの成果は5つの仕事で決まる。byﾄﾞﾗｯｶｰ 実際に目標を設定し、組織し、チームを作り、評価し、人材を育成することによってマネジメントを行って下さい。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 15:19:23
It is necessary to do the abandonment going now systematically. By Drucker #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 14:19:59
現在行っていることの廃棄は体系的に行わなければならない。byﾄﾞﾗｯｶｰ 体系的な廃棄のシステムを具体化して下さい。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 13:20:23
An important thing is whether to tuck in any future to today's enforcement and action. By Drucker #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 12:19:48
The budget for the future is kept constant regardless of a good slump. By Drucker #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 10:19:38
未来のための予算は好不調に関わらず一定に保つ。byﾄﾞﾗｯｶｰ新製品の展開を図る為の未来予算を編成して下さい。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 09:20:10
The effect of an old bureau of the information system is lost of the surprise attack. By Drucker #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 08:19:34
中々お気に入りが見つかりません。 RT @Research_Panel つい読み返してしまう本（小説・マンガ・絵本など）はありますか？ http://t.co/IqJuReH
posted at 06:52:08
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To know effectiveness, information is needed though the definition of the business requires. By Drucker #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 23:20:57
情報は、事業の定義が前提としているものの有効性を知る為に必要とされる。byﾄﾞﾗｯｶｰ経営戦略の有効性を確認する為の情報は十分ありますか？ #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 22:19:01
像はノミと違って身長の何倍も跳び上がることは出来ない。byﾄﾞﾗｯｶｰあなたの組織が取組んでいる仕事は適切ですか？適切でないものは中止して下さい。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 21:20:02
Only help to aim at the environmental protection must be the most productive international cooperation. B #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 18:19:30
"@toshi_0: アビーという車です。原付のエンジンが乗っているらしいですよ。http://t.co/wSyzTzI 有り難うございます。アピーって言うんだ＼(^^)／
posted at 16:28:52
The intellectual worker is the same one hierarchy. By Drucker #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 16:19:40
知識労働者とは同じ1つの階層である。byﾄﾞﾗｯｶｰ 知識労働者の登場がもつ政治的な意味合いを考えて下さい。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 15:19:22
Capitalism was the only creed that evaluated the profit as positive. By Drucker #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 14:19:49
資本主義は利潤を積極的な評価した唯一の信条だった。byﾄﾞﾗｯｶｰ あなた自身とあなたの組織活動が社会的ン未来敵の実現にどれだけ貢献しているか考えて下さい。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 13:19:31
There are two principles at the level of the decision making. By Drucker #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 12:20:37
意思決定のレベルには2つの原則がある。byﾄﾞﾗｯｶｰ 意思決定は行動に近い低いレベルで、影響を受ける期間の長さと活動の範囲を考慮に入れて定性的要因の数、問題の特殊性に応じて高いレベルで行う。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 11:19:24
Satisfactory execution cannot be expected by promoting the sales of the contents after the decision makin #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 10:19:36
It is not even though a correct problem definition if everything is not included. By Drucker #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 08:22:35
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データに意味があるかないかが最大の問題である。byﾄﾞﾗｯｶｰ マネジメントに使っているデータを再点検して下さい。組織として成果に直接かかわりのないデータをとってはいけません。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 22:19:37
問題が起こったとき手を貸せないのであれば意思決定に関与してはならない。byﾄﾞﾗｯｶｰ役員の定年規程を定めて下さい。結果が出るころには居なくなっている人たちだけで意思決定をおこなうことのないようにして下さい。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 21:19:55
優秀な人たちが連続して失敗する仕事は後家づくりの仕事である。byﾄﾞﾗｯｶｰ あなたの組織に後家づくりの仕事は無いでしょうか。組み立てなおすか、廃止して下さい。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 20:18:54
@maki_celeb: プロフィール欄の出勤変更いたしました♡ http://t.co/nOxaP1p #maki_celeb 変更見ましたよ(^^)d DM送ってますから。お仕事ファイト(^o^)／~~
posted at 20:14:27
山のあるところには谷がある。byﾄﾞﾗｯｶｰ 人事においては仕事の中身をつめて下さい。そのうえで実績のある人を選んで下さい。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 19:19:55
昇進を重ねる有能な上司ほど有難い散在はない。byﾄﾞﾗｯｶｰ あなたが役に立っていること、邪魔になっていることを聞いて下さい。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 18:20:40
価値観に反する仕事は、人を落胆させる。強みすら台無しにする。byﾄﾞﾗｯｶｰあなたの強みと価値観を考えて下さい。価値観に反することに、せっかくの強みを使ってはいけない。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 17:19:36
世の中に違いをもたらすためには、いかなる成果を生むかを考えなければならない。byドラッカー世の中に違いをもたらす効果とき何でしょうか。彼方の強みをもって行うことのできる最大の貢献とは何でしょうか #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 16:19:04
階段もなくなった、縄ばしごもない。蔦が生えているだけである。必要なのは鉈である。byドラッカー自らの責任において、自らのキャリアを決め、強みと弱みを列挙して下さい。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 15:19:22
一人ひとりの強みを活かすことによって組織の成果と個の自己実現が両立する。byドラッカー強みをもって貢献して下さい。同時に、自らにとって価値のあることを大切にして下さい。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 14:18:49
組織は人を変える。byドラッカー 人を育てて下さい。強みに焦点を合わせ、要求を厳しく、定期的に評価して下さい。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 13:19:42
自由になる時間をまとめなければならない。byドラッカー 時間をまとめ、その時間を重要な仕事に使って下さい。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 11:19:35
やめても何も起こらなければ結論は、直ちにやめよである。byドラッカー 時間の記録表を作って下さい。時間の浪費となっている活動を見つけ中止して下さい。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 09:19:02
マネジメントが変革と継続のバランスを実現する。byドラッカー 「変革と継続の実現」変革の担い手となるために、イノベーションのプロセスを組織に組み込む。 #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 08:19:34
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I am happy when I make only a good thing a memory #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 13:19:28
It is useless though belief is useful as the impellent as the regulator. #followme http://ameblo.jp/n7933/
posted at 11:19:58
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