To know effectiveness, information is needed though the definition of the business requires. By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 23:44:39
情報は、事業の定義が前提としているものの有効性を知る為に必要とされる。byﾄﾞﾗｯｶｰ経営戦略の有効性を確認する為の情報は十分ありますか？ #followme #sougofollow #golf
posted at 23:14:10
像はノミと違って身長の何倍も跳び上がることは出来ない。byﾄﾞﾗｯｶｰあなたの組織が取組んでいる仕事は適切ですか？適切でないものは中止して下さい。 #followme #sougofollow #golf
posted at 22:44:24
Only help to aim at the environmental protection must be the most productive international cooperation. By Dr #followme #sougofollow #golf
posted at 21:13:59
The intellectual worker is the same one hierarchy. By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 20:14:23
知識労働者とは同じ1つの階層である。byﾄﾞﾗｯｶｰ 知識労働者の登場がもつ政治的な意味合いを考えて下さい。 #followme #sougofollow #golf
posted at 19:44:32
Capitalism was the only creed that evaluated the profit as positive. By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 19:14:12
資本主義は利潤を積極的な評価した唯一の信条だった。byﾄﾞﾗｯｶｰ あなた自身とあなたの組織活動が社会的ン未来敵の実現にどれだけ貢献しているか考えて下さい。 #followme #sougofollow #golf
posted at 18:44:35
There are two principles at the level of the decision making. By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 18:14:19
意思決定のレベルには2つの原則がある。byﾄﾞﾗｯｶｰ 意思決定は行動に近い低いレベルで、影響を受ける期間の長さと活動の範囲を考慮に入れて定性的要因の数、問題の特殊性に応じて高いレベルで行う。 #followme #sougofollow #golf
posted at 17:44:42
Satisfactory execution cannot be expected by promoting the sales of the contents after the decision making is #followme #sougofollow #golf
posted at 17:14:22
It is not even though a correct problem definition if everything is not included. By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 16:14:30
全てを包含しなければ正しい問題定義とはいえない。byﾄﾞﾗｯｶｰ あなたの組織で間違った問題の実例を上げて下さい。正しい問題定義を行うにはどうすれば良かったと思いますか #followme #sougofollow #golf
posted at 15:45:35
It is better that it is not bread of a half cutting either. By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 15:14:22
半切れのパンでもないよりはまし。byﾄﾞﾗｯｶｰ 直面している問題について、正しい妥協と間違った妥協の双方を書き出して下さい。 #followme #sougofollow #golf
posted at 14:44:34
If he or she kicks on the hill all while applying the nose to the stone mill, the person who is related to ma #followme #sougofollow #golf
posted at 14:14:37
マネジメントに関わる者は石臼に鼻をつけながら丘の上をみなければならない。byﾄﾞﾗｯｶｰ あなたの組織の富の創出能力をデータ化する方法を検討して下さい。短期長期定量的データを駆使して下さい。 #followme #sougofollow #golf
posted at 13:44:58
Thank you for following. These are just my thoughts in English meant for good #followme #sougofollow #golf
posted at 13:14:24
The person is controlled how it is called and it is punished. By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 12:46:11
如何に称され罰せられるかによって人は左右される。byﾄﾞﾗｯｶｰ 昇格人事の手続きを含め、組織の賞罰のシステムを書き出して下さい。成果が昇進と昇給に結び付くようにして下さい。 #followme #sougofollow #golf
posted at 12:14:36
There is not lying scattered as welcome as an able superior who does the promotion repeatedly. By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 11:45:00
There is a valley in the place in the mountain in which being. By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 11:14:25
Excellent people are consecutive and the failing work is the work of the widow-making. By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 10:44:47
Do not take part in the decision making if it is not possible to help it when the problem happens. By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 10:14:37
It is the maximum problem whether to be significant to data or not to exist. By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 09:44:59
The act of taking data changes the person who takes the object and the data of data. By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 09:14:30
The machine suitable for an own strong point obtains it with the highest career. By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 08:45:31
データをとる行為はデータの対象とデータをとる人を変える。byﾄﾞﾗｯｶｰ データをとること自体が事態を変えます。データをとるのは、価値ありと組織が考え目標とする者だけにして下さい。 #followme #sougofollow #golf
posted at 08:15:25
データに意味があるかないかが最大の問題である。byﾄﾞﾗｯｶｰ マネジメントに使っているデータを再点検して下さい。組織として成果に直接かかわりのないデータをとってはいけません。 #followme #sougofollow #golf
posted at 07:13:28
問題が起こったとき手を貸せないのであれば意思決定に関与してはならない。byﾄﾞﾗｯｶｰ役員の定年規程を定めて下さい。結果が出るころには居なくなっている人たちだけで意思決定をおこなうことのないようにして下さい。 #followme #sougofollow #golf
posted at 06:45:11
優秀な人たちが連続して失敗する仕事は後家づくりの仕事である。byﾄﾞﾗｯｶｰ あなたの組織に後家づくりの仕事は無いでしょうか。組み立てなおすか、廃止して下さい。 #followme #sougofollow #golf
posted at 06:13:29
山のあるところには谷がある。byﾄﾞﾗｯｶｰ 人事においては仕事の中身をつめて下さい。そのうえで実績のある人を選んで下さい。 #followme #sougofollow #golf
posted at 05:44:16
昇進を重ねる有能な上司ほど有難い散在はない。byﾄﾞﾗｯｶｰ あなたが役に立っていること、邪魔になっていることを聞いて下さい。 #followme #sougofollow #golf
posted at 05:13:30
価値観に反する仕事は、人を落胆させる。強みすら台無しにする。byﾄﾞﾗｯｶｰあなたの強みと価値観を考えて下さい。価値観に反することに、せっかくの強みを使ってはいけない。 #followme #sougofollow #golf
posted at 04:44:09
世の中に違いをもたらすためには、いかなる成果を生むかを考えなければならない。byドラッカー世の中に違いをもたらす効果とき何でしょうか。彼方の強みをもって行うことのできる最大の貢献とは何でしょうか #followme #sougofollow #golf
posted at 04:13:29
階段もなくなった、縄ばしごもない。蔦が生えているだけである。必要なのは鉈である。byドラッカー自らの責任において、自らのキャリアを決め、強みと弱みを列挙して下さい。 #followme #sougofollow #golf
posted at 03:44:34
一人ひとりの強みを活かすことによって組織の成果と個の自己実現が両立する。byドラッカー強みをもって貢献して下さい。同時に、自らにとって価値のあることを大切にして下さい。 #followme #sougofollow #golf
posted at 03:13:29
組織は人を変える。byドラッカー 人を育てて下さい。強みに焦点を合わせ、要求を厳しく、定期的に評価して下さい。 #followme #sougofollow #golf
posted at 02:44:07
自由になる時間をまとめなければならない。byドラッカー 時間をまとめ、その時間を重要な仕事に使って下さい。 #followme #sougofollow #golf
posted at 01:44:33
やめても何も起こらなければ結論は、直ちにやめよである。byドラッカー 時間の記録表を作って下さい。時間の浪費となっている活動を見つけ中止して下さい。 #followme #sougofollow #golf
posted at 00:44:19
マネジメントが変革と継続のバランスを実現する。byドラッカー 「変革と継続の実現」変革の担い手となるために、イノベーションのプロセスを組織に組み込む。 #followme #sougofollow #golf
posted at 00:13:29
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