The act of taking data changes the person who takes the object and the data of da #followmejp #sougofollow #golf #followdaibosyu #followme
posted at 23:30:09
半切れのパンでもないよりはまし。byﾄﾞﾗｯｶｰ 直面している問題について、正しい妥協と間違った妥協の双方を書き出して下さい。 #followmejp #sougofollow #golf #followdaibosyu #followme
posted at 22:30:11
Satisfactory execution cannot be expected by promoting the sales of the contents #followmejp #sougofollow #golf #followdaibosyu #followme
posted at 21:29:54
I am happy when I make only a good thing a memory #followmejp #sougofollow #golf #followdaibosyu #followme
posted at 20:30:03
データに意味があるかないかが最大の問題である。byﾄﾞﾗｯｶｰ マネジメントに使っているデータを再点検して下さい。組織として成果に直接かかわりのないデータをとって #followmejp #sougofollow #golf #followdaibosyu #followme
posted at 19:29:51
組織は人を変える。byドラッカー 人を育てて下さい。強みに焦点を合わせ、要求を厳しく、定期的に評価して下さい。 #followmejp #sougofollow #golf #followdaibosyu #followme
posted at 18:30:03
世の中に違いをもたらすためには、いかなる成果を生むかを考えなければならない。byドラッカー世の中に違いをもたらす効果とき何でしょうか。彼方の強みをもって行うことの #followmejp #sougofollow #golf #followdaibosyu #followme
posted at 17:29:52
There is not lying scattered as welcome as an able superior who does the promotio #followmejp #sougofollow #golf #followdaibosyu #followme
posted at 16:29:59
最高のキャリアとは、自らの強みに合った機械によって得られる。byﾄﾞﾗｯｶｰ あなたの強み、仕事のやり方、価値観に合った機会を探して下さい。 #followmejp #sougofollow #golf #followdaibosyu #followme
posted at 15:29:52
仕事ぶりとは百発百中のことではない。百発百中はサーカスの話である。byドラッカー仕事ぶりを打率として解釈し、間違いを認める組織文化を創って下さい。 #followmejp #sougofollow #golf #followdaibosyu #followme
posted at 14:30:03
Do not take part in the decision making if it is not possible to help it when the #followmejp #sougofollow #golf #followdaibosyu #followme
posted at 13:29:51
データをとる行為はデータの対象とデータをとる人を変える。byﾄﾞﾗｯｶｰ データをとること自体が事態を変えます。データをとるのは、価値ありと組織が考え目標とする者 #followmejp #sougofollow #golf #followdaibosyu #followme
posted at 12:30:05
山のあるところには谷がある。byﾄﾞﾗｯｶｰ 人事においては仕事の中身をつめて下さい。そのうえで実績のある人を選んで下さい。 #followmejp #sougofollow #golf #followdaibosyu #followme
posted at 10:30:05
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