組織は人を変える。byドラッカー 人を育てて下さい。強みに焦点を合わせ、要求を厳しく、定期的に評価して下さい。 #followme #sougofollow #golf
posted at 23:07:18
The budget for the future is kept constant regardless of a good slump. By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 22:07:56
如何に称され罰せられるかによって人は左右される。byﾄﾞﾗｯｶｰ 昇格人事の手続きを含め、組織の賞罰のシステムを書き出して下さい。成果が昇進と昇給に結び付くようにして下さい。 #followme #sougofollow #golf
posted at 21:06:50
An important thing is whether to tuck in any future to today's enforcement and action. By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 20:08:28
優秀な人たちが連続して失敗する仕事は後家づくりの仕事である。byﾄﾞﾗｯｶｰ あなたの組織に後家づくりの仕事は無いでしょうか。組み立てなおすか、廃止して下さい。 #followme #sougofollow #golf
posted at 19:06:47
"Same family enterprise" The key word is not "Same family. "It is "Enterprise. "By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 18:07:34
There are two principles at the level of the decision making. By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 17:06:48
The truly significant in social event one doesn't become familiar with quantification. By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 16:07:35
未来のための予算は好不調に関わらず一定に保つ。byﾄﾞﾗｯｶｰ新製品の展開を図る為の未来予算を編成して下さい。 #followme #sougofollow #golf
posted at 15:07:21
Only help to aim at the environmental protection must be the most productive international cooperation. By Dr #followme #sougofollow #golf
posted at 14:07:46
歴史は循環する。誰もが元の位置に戻ったかに見えても内容はより高次のものとなる。それは螺旋状に動く。byﾄﾞﾗｯｶｰ #followme #sougofollow #golf
posted at 13:07:03
データに意味があるかないかが最大の問題である。byﾄﾞﾗｯｶｰ マネジメントに使っているデータを再点検して下さい。組織として成果に直接かかわりのないデータをとってはいけません。 #followme #sougofollow #golf
posted at 12:08:33
It is top management to be going to take in the whole and the future. By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 11:07:01
It is necessary to do the abandonment going now systematically. By Drucker #followme #sougofollow #golf
posted at 10:08:04
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